晒下X厂关于员工参加早会的补充规定

风光雾

在金融风暴下,不少企业的订单锐减,利润骤降,近日老板说是取经学习他厂的管理经验,要求全厂开早会,这番折腾,想保饭碗的员工还是要守规则的,就算是画蛇添足,但又能奈其何?

     为加强员工的纪律性,树立员工的团队意识,提升公司的凝聚力,经公司研究,作出对员工参加早会的以下补充规定:
     1.每周一至周六的早上7时50分,值班保安按响预备铃后, 负责关好工厂的大门.
     2.预备铃响后,各部门以小组为列,在操场排成各组纵队,集合完毕后由各部门主管负责所属小组人数的清点;如厂方无宣讲事情,各组解散后返回工作岗位准备上班,禁止队列解散后员工再出厂外(逢工厂放假及周日不在操场集合).
     3.列队解散后未返回岗位,强行外出的员工,视同早退予以扣罚5元/次.
     4.无故不参加早会及不按时参加早会集合的员工,予以通报批评,对多次迟到或缺席参加早会的,从第二次算起,按每次罚款5元处理.
    5.以上规定,自颁布之日起施行.
          深圳市XX实业公司
        2009年5月20日

[ 本帖最后由 风光雾 于 2009-5-20 09:49 编辑 ]

林寨兴井人

你算好的了,有些厂还要军训,早操.

心宽体胖

花样百出！难道这就是中国的企业文化？？？？？？？？？？？？？？？

F_2

这种情况应该是台湾厂的专利哈.

llluohu

负面强行私自不合法的管理制,听者保留,逆者（一种高级的方式）淘汰！

林寨仔

唉，经济危机啊，老板也想保住厂的啊，肯定是5花8门的了啦:)

暸解

金融危机下为了“降低成本”      很多都是工厂都这样了```
管理者的任务就是炒人！先公布新的规矩，还要逐个逐个员工签名``部分不够“醒目”的员工就吃亏囖``
去年年底的时候我在一家港资企业上班就发生了很多“整人事件”。
有一员工不小心砸了车间的地坪漆，有拳头那么的窟窿``当天就被通报批评并记大过一次，而且还罚款300块```````
还有更离谱的，前两天就公告了为爱护新篮球场不准穿硬底鞋在篮球场活动。一员工穿皮鞋走过篮球场被保安发现，保安马上过去不知道说了什么东西然后两个人就争吵了有十几分钟``````第2天该员工就被通报批评罚款100元并记大过一次。说该员工无视厂纪厂规 什么态度恶劣等等。
还有几个因为浪费粮食被罚款100块的`````
还有几个设计工程师因为设计出错，部分工程报废，导致订单交货延期``所有都记大过一次有的罚款轻一点，有的要承担损失原材料费的千分之三十。那些金属材料都是从日本进口的，还有些是从瑞士德国进口的，一个字：贵```````````

``````

那时候搞地人心惶惶，神经绷的非常紧，做事不得不谨慎`连走路都要小心。
     很多人受不了就干脆辞职不干了````
离过年还有一个月的时候说订单少没事做就放安排一些员工放长假2个月，我也被安排了，接着就是办理放长假手续，协议书是这样说的：在放假其间工资只有当地最底保障的百分之八十，若有需要时甲方可随时通知乙方回来上班，必须在三天内回来报到，否则将视为自动离职处理```````
       什么奖金，津贴，补助，都没有了，放假工资不结清，上个月的工资还是照原来的日期发放
````那点工资太少了说不定到时候来回的车票还要贵，谁知道里面有多少把戏，所以我干脆就辞职了````溜之大吉！

[ 本帖最后由 暸解 于 2009-6-12 15:39 编辑 ]

舍我其谁

你知道什么叫瞎折腾吗？ 这就是最好的教材啊

CCL

开早会的目的在于总结昨天的生产情况和产品质量情况和改正措施，跟下来对今天的主要工作安排和注意事项。迟到肯定会有，但总得有个规定。

长塘妹

  我现在最怕的就是开会，一开会，脑子就不在服务区