辞工到期就能走人吗
我厂的少数员工因对薪酬不满意,辞工到期后(提前辞工一个月)都不上班等领工资走人,老板没办法,只能是加工资设法留人或是批给人走;决定要走的员工就算老板不同意,员工也不肯上班,所以铁了心要走的员工,辞工到期后就等领工资走人了... 一般辞工到期就會結算工資給離職的員工,離職的員工拿到工資不可能不走的.我們廠是按級別的,普通員工的工資必須到下一個月發工資時才能領,可以要求廠裏直接支付到工資卡上.所以,一般到期後,辦理好手續就可以走人的. 批了没?批了干吗不走谁给工资 可以了吧,到期了不能走还什么时候走啊 其实,在正式提出离职申请后一个月,不管老板是否同意,都一样直接走的哦,不存在肯不肯上班的问题了
不过离职申请最好是书面的,比如email或者纸质的 離職,合同到期了,而且又覺得那裡不是他們的久留之地了,所以就選擇離開了~```` 合同到期了就可以走,没合同的提前一个月申请。 个人认为辞工只是一种选择,也就说在这工厂里做得不开心或是薪酬没有达到工人心中的目标,如果能说明下,在宾主之间还是有得商榷的地方的,要不就是已经找互更高的枝头了 辞工到期了当然能走人了 应该是合同到期就可以走了
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